Formation du dirigeant et mise en place d’automatismes de gestion Contexte / Problématique
- Transmission père /fils
- Changement de statut
- Mauvais accompagnement lors de la création – sous-estimation du BFR qui génère une forte tension de trésorerie depuis 1 an
- Le dirigeant ne se rémunère plus
Impact / Importance
- Le manque de trésorerie nuit au développement de l’activité
- Maîtriser la gestion financière pour améliorer les résultats
Description des travaux
- Formation du dirigeant sur les notions de gestion
- Mise en place d’un suivi régulier
- Mise en place de tableaux de bord
- Travail sur les marges et réorientation de la cible client
Difficultés techniques
- Passation père / fils
- Outil de gestion en place peu adapté